Diferencia entre revisiones de «Plantilla:Laboral»
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! <div style="margin:0; background:#2d3c6b; font-size:100%; font-weight:bold; border:1px solid #ccc; text-align:left; color:#eff1f2; padding:0.2em 0.4em; -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius: 4px; border-radius: 4px;"><span style="color:#EFFBFB">Despidos o Términos de Contrato</span></div> | ! <div style="margin:0; background:#2d3c6b; font-size:100%; font-weight:bold; border:1px solid #ccc; text-align:left; color:#eff1f2; padding:0.2em 0.4em; -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius: 4px; border-radius: 4px;"><span style="color:#EFFBFB">Despidos o Términos de Contrato</span></div> | ||
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| style="color:#000; font-size:95%" id="wp-port" | [[Término del contrato por mutuo acuerdo|El mutuo acuerdo de las partes]] - [[Término del contrato por muerte del trabajador|La muerte del trabajador]] - [[Término del contrato por invalidez|La invalidez del trabajador]] - [[Despido por liquidación concursal de la empresa|El procedimiento concursal de liquidación del empleador]] - [[Término del contrato por renuncia|La renuncia voluntaria del trabajador]] - [[Despido indirecto|El despido indirecto]] - [[Despido por falta de probidad|La falta de probidad]] - [[Despido por acoso sexual|Las conductas de acoso sexual]] - [[Despido por vías de hecho|Las vías de hecho]] - [[Despido por injurias|Las injurias]] - [[Despido por conducta inmoral|La conducta inmoral]] - [[Despido por acoso laboral|Las conductas de acoso laboral o "mobbing"]] - [[Despido por negociaciones incompatibles|Las negociaciones incompatibles]] - [[Despido por no concurrencia|Las ausencias injustificadas]] - [[Despido por abandono del trabajo|El abandono de trabajo]] - [[Despido por acciones, omisiones o imprudencias temerarias|Las acciones, omisiones o imprudencias temerarias]] - [[Despido por perjuicio material contra el empleador|El perjuicio material intencional en bienes del empleador]] - [[Despido por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato|El incumplimiento grave de las obligaciones contractuales]] - [[Despido por necesidades de la empresa|El despido por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio]] - [[Despido por desahucio|El desahucio]] - [[Término del contrato por caso fortuito o fuerza mayor|El despido por caso fortuido o fuerza mayor]] | | style="color:#000; font-size:95%" id="wp-port" | [[Término del contrato por mutuo acuerdo|El mutuo acuerdo de las partes]] - [[Término del contrato por muerte del trabajador|La muerte del trabajador]] - [[Término del contrato por invalidez|La invalidez del trabajador]] - [[Despido por liquidación concursal de la empresa|El procedimiento concursal de liquidación del empleador]] - [[Término del contrato por renuncia|La renuncia voluntaria del trabajador]] - [[Despido indirecto|El despido indirecto]] - [[Despido por falta de probidad|La falta de probidad]] - [[Despido por acoso sexual|Las conductas de acoso sexual]] - [[Despido por vías de hecho|Las vías de hecho]] - [[Despido por injurias|Las injurias]] - [[Despido por conducta inmoral|La conducta inmoral]] - [[Despido por acoso laboral|Las conductas de acoso laboral o "mobbing"]] - [[Despido por negociaciones incompatibles|Las negociaciones incompatibles]] - [[Despido por no concurrencia|Las ausencias injustificadas]] - [[Despido por abandono del trabajo|El abandono de trabajo]] - [[Despido por acciones, omisiones o imprudencias temerarias|Las acciones, omisiones o imprudencias temerarias]] - [[Despido por perjuicio material contra el empleador|El perjuicio material intencional en bienes del empleador]] - [[Despido por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato|El incumplimiento grave de las obligaciones contractuales]] - [[Despido por necesidades de la empresa|El despido por necesidades de la empresa, establecimiento o servicio]] - [[Despido por desahucio|El desahucio]] - [[Término del contrato por caso fortuito o fuerza mayor|El despido por caso fortuido o fuerza mayor]] - [[Término del contrato por vencimiento del plazo|Vencimiento del plazo convenido en el contrato]] | ||
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! <div style="margin:0; background:#3F90DF; font-size:100%; font-weight:bold; border:1px solid #ccc; text-align:left; color:#eff1f2; padding:0.2em 0.4em; -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius: 4px; border-radius: 4px;"><span style="color:#EFFBFB">Tribunales</span></div> | ! <div style="margin:0; background:#3F90DF; font-size:100%; font-weight:bold; border:1px solid #ccc; text-align:left; color:#eff1f2; padding:0.2em 0.4em; -moz-border-radius:4px; -webkit-border-radius: 4px; border-radius: 4px;"><span style="color:#EFFBFB">Tribunales</span></div> | ||
