Diferencia entre revisiones de «Plantilla:Portada»
De DerechoPedia
Ir a la navegaciónIr a la búsqueda
Sin resumen de edición |
Sin resumen de edición |
||
| Línea 2: | Línea 2: | ||
<div style="background-color:#2d3c6b; border-radius:15px; box-shadow: 0 10px 25px rgba(45, 60, 107, 0.25); margin-bottom:50px; display:flex; flex-wrap:wrap; align-items:center; overflow:hidden;"> | <div style="background-color:#2d3c6b; border-radius:15px; box-shadow: 0 10px 25px rgba(45, 60, 107, 0.25); margin-bottom:50px; display:flex; flex-wrap:wrap; align-items:center; overflow:hidden;"> | ||
<div style="flex: 1 1 400px; padding:40px; color:white;"> | <div style="flex: 1 1 400px; padding:40px; color:white;"> | ||
<div style="font-size:250%; font-weight:bold; line-height:1.1; margin-bottom:15px;">Bienvenido a Derechopedia.cl</div> | <div style="font-size:250%; font-weight:bold; line-height:1.1; margin-bottom:15px;">Bienvenido a Derechopedia.cl</div> | ||
| Línea 14: | Línea 13: | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
<div style="flex: 1 1 300px; text-align:center; padding:20px;"> | <div style="flex: 1 1 300px; text-align:center; padding:20px;"> | ||
[[Archivo:Kopaitic y Asociados Estudio Laboral Abogados Valparaiso.png|350px|center|link=https://wa.me/56974717602]] | [[Archivo:Kopaitic y Asociados Estudio Laboral Abogados Valparaiso.png|350px|center|link=https://wa.me/56974717602]] | ||
| Línea 21: | Línea 19: | ||
<div style="text-align:center; color:#2d3c6b; text-transform:uppercase; letter-spacing:2px; font-size:100%; margin-bottom:25px; font-weight:bold;">Nuestros Especialistas</div> | <div style="text-align:center; color:#2d3c6b; text-transform:uppercase; letter-spacing:2px; font-size:100%; margin-bottom:25px; font-weight:bold;">Nuestros Especialistas</div> | ||
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:30px; justify-content:center; margin-bottom:60px;"> | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:30px; justify-content:center; margin-bottom:60px;"> | ||
<div style="flex: 1 1 350px; background:#ffffff; border:1px solid #e1e4e8; border-radius:15px; padding:35px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.05); text-align:center;"> | <div style="flex: 1 1 350px; background:#ffffff; border:1px solid #e1e4e8; border-radius:15px; padding:35px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.05); text-align:center;"> | ||
[[Archivo:Emilio Kopaitic Abogado Laboral.jpg|230px|center|link=https://kopaitic.cl/emiliokopaitic-2/]] | [[Archivo:Emilio Kopaitic Abogado Laboral.jpg|230px|center|link=https://kopaitic.cl/emiliokopaitic-2/]] | ||
| Línea 34: | Línea 30: | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
<div style="flex: 1 1 350px; background:#ffffff; border:1px solid #e1e4e8; border-radius:15px; padding:35px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.05); text-align:center;"> | <div style="flex: 1 1 350px; background:#ffffff; border:1px solid #e1e4e8; border-radius:15px; padding:35px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.05); text-align:center;"> | ||
[[Archivo:Francisca Contardo Derechopedia.jpg.JPG|230px|center|link=https://kopaitic.cl/franciscacontardo-2/]] | [[Archivo:Francisca Contardo Derechopedia.jpg.JPG|230px|center|link=https://kopaitic.cl/franciscacontardo-2/]] | ||
| Línea 45: | Línea 40: | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:40px; margin-bottom:60px;"> | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; gap:40px; margin-bottom:60px;"> | ||
<div style="flex: 1 1 400px;"> | <div style="flex: 1 1 400px;"> | ||
<div style="border-left: 6px solid #2d3c6b; padding-left:25px; margin-bottom:30px;"> | <div style="border-left: 6px solid #2d3c6b; padding-left:25px; margin-bottom:30px;"> | ||
| Línea 63: | Línea 56: | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
<div style="flex: 1 1 350px;"> | <div style="flex: 1 1 350px;"> | ||
<div style="background-color:#f8fbff; border:1px solid #dbe6f2; border-radius:15px; padding:35px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(63, 144, 223, 0.08);"> | <div style="background-color:#f8fbff; border:1px solid #dbe6f2; border-radius:15px; padding:35px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(63, 144, 223, 0.08);"> | ||
<div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#2d3c6b; margin-bottom:25px; border-bottom:2px solid #e0e0e0; padding-bottom:15px;">¿Qué necesitas resolver hoy?</div> | <div style="font-size:150%; font-weight:bold; color:#2d3c6b; margin-bottom:25px; border-bottom:2px solid #e0e0e0; padding-bottom:15px;">¿Qué necesitas resolver hoy?</div> | ||
<div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | ||
✅ '''[[Despido por necesidades de la empresa|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Me despidieron por Necesidades de la Empresa</span>]]''' | ✅ '''[[Despido por necesidades de la empresa|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Me despidieron por Necesidades de la Empresa</span>]]''' | ||
<div style="font-size:95%; color:#666; margin-top:4px;">¿Es justificado? ¿Qué deben pagarme?</div> | <div style="font-size:95%; color:#666; margin-top:4px;">¿Es justificado? ¿Qué deben pagarme?</div> | ||
</div> | </div> | ||
<div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | ||
✅ '''[[Cobro de prestaciones|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Me despidieron sin pagar mis indemnizaciones</span>]]''' | ✅ '''[[Cobro de prestaciones|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Me despidieron sin pagar mis indemnizaciones</span>]]''' | ||
<div style="font-size:95%; color:#666; margin-top:4px;">¿Qué puedo cobrar? Recupera tus años de servicio.</div> | <div style="font-size:95%; color:#666; margin-top:4px;">¿Qué puedo cobrar? Recupera tus años de servicio.</div> | ||
</div> | </div> | ||
<div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | ||
✅ '''[[¿Qué hacer en caso de ser despedido?|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Guía paso a paso tras el despido</span>]]''' | ✅ '''[[¿Qué hacer en caso de ser despedido?|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Guía paso a paso tras el despido</span>]]''' | ||
</div> | </div> | ||
<div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | <div style="margin-bottom:15px; padding-bottom:12px; border-bottom:1px solid #eee;"> | ||
✅ '''[[¿Qué indemnizaciones pagan por despido?|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Calculadora de Finiquito</span>]]''' | ✅ '''[[¿Qué indemnizaciones pagan por despido?|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Calculadora de Finiquito</span>]]''' | ||
</div> | </div> | ||
<div style="margin-bottom:20px;"> | <div style="margin-bottom:20px;"> | ||
✅ '''[[Autodespido|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Mi empleador no cumple (Autodespido)</span>]]''' | ✅ '''[[Autodespido|<span style="color:#0056b3; font-size:110%;">Mi empleador no cumple (Autodespido)</span>]]''' | ||
</div> | </div> | ||
<div style="margin-top:30px; text-align:center;"> | <div style="margin-top:30px; text-align:center;"> | ||
<span style="background:#3F90DF; color:white; padding:12px 25px; border-radius:6px; font-weight:bold; font-size:105%;">[[Especial:Todas|<span style="color:white; text-decoration:none;">Ver Biblioteca Completa ></span>]]</span> | <span style="background:#3F90DF; color:white; padding:12px 25px; border-radius:6px; font-weight:bold; font-size:105%;">[[Especial:Todas|<span style="color:white; text-decoration:none;">Ver Biblioteca Completa ></span>]]</span> | ||
| Línea 95: | Línea 81: | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
| Línea 107: | Línea 92: | ||
<div style="border:1px solid #cfe0ff; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"> | <div style="border:1px solid #cfe0ff; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"> | ||
<div style="font-size:130%; color:#183a66; background:#eaf2ff; padding:18px; border-bottom:2px solid #cfe0ff; font-weight:bold;">🏖️ Vacaciones y Feriados</div> | <div style="font-size:130%; color:#183a66; background:#eaf2ff; padding:18px; border-bottom:2px solid #cfe0ff; font-weight:bold;">🏖️ Vacaciones y Feriados</div> | ||
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; padding: | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; padding:15px;"> | ||
<div style="flex: 1 1 300px; padding: | <div style="flex: 1 1 300px; padding:10px;"> | ||
; Reglas Generales | <div style="font-weight:bold; color:#2d3c6b; margin-bottom:10px;">Reglas Generales</div> | ||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Qué le corresponde a un trabajador como vacaciones?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Cómo se cuentan los días hábiles de feriado?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Puede el trabajador pedir sus vacaciones continuas?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Quién decide la fecha de las vacaciones?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Feriados irrenunciables: ¿Cuáles son?]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
<div style="flex: 1 1 300px; padding: | <div style="flex: 1 1 300px; padding:10px;"> | ||
; Casos Especiales y Pagos | <div style="font-weight:bold; color:#2d3c6b; margin-bottom:10px;">Casos Especiales y Pagos</div> | ||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Cálculo de feriado proporcional al término de contrato]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Qué es el feriado progresivo?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Vacaciones de docentes: Estatutos y reglas]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Las licencias médicas suspenden las vacaciones?]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
| Línea 128: | Línea 113: | ||
<div style="border:1px solid #ffd6e0; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"> | <div style="border:1px solid #ffd6e0; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"> | ||
<div style="font-size:130%; color:#7c1f2a; background:#fff0f3; padding:18px; border-bottom:2px solid #ffd6e0; font-weight:bold;">⚖️ Despido y Término de Contrato</div> | <div style="font-size:130%; color:#7c1f2a; background:#fff0f3; padding:18px; border-bottom:2px solid #ffd6e0; font-weight:bold;">⚖️ Despido y Término de Contrato</div> | ||
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; padding: | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; padding:15px;"> | ||
<div style="flex: 1 1 300px; padding: | <div style="flex: 1 1 300px; padding:10px;"> | ||
; Causales Frecuentes | <div style="font-weight:bold; color:#7c1f2a; margin-bottom:10px;">Causales Frecuentes</div> | ||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿En qué consiste la causal de necesidades de la empresa?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Despido por falta de probidad]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Despido por inasistencia o atrasos]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Carta de aviso: Plazos y formalidades]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
<div style="flex: 1 1 300px; padding: | <div style="flex: 1 1 300px; padding:10px;"> | ||
; Defensa y Pagos | <div style="font-weight:bold; color:#7c1f2a; margin-bottom:10px;">Defensa y Pagos</div> | ||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Carta certificada: Plazos de envío]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Qué hacer si me despiden verbalmente?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Cotizaciones impagas (Ley Bustos)]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Cálculo de indemnización por años de servicio]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
| Línea 148: | Línea 133: | ||
<div style="border:1px solid #ffd8a8; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"> | <div style="border:1px solid #ffd8a8; border-radius:10px; background:#ffffff; margin-bottom:35px; box-shadow: 0 3px 8px rgba(0,0,0,0.05);"> | ||
<div style="font-size:130%; color:#8a4b00; background:#fffaf2; padding:18px; border-bottom:2px solid #ffd8a8; font-weight:bold;">📅 Domingos, Festivos y Jornada</div> | <div style="font-size:130%; color:#8a4b00; background:#fffaf2; padding:18px; border-bottom:2px solid #ffd8a8; font-weight:bold;">📅 Domingos, Festivos y Jornada</div> | ||
<div style="display:flex; flex-wrap:wrap; padding: | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; padding:15px;"> | ||
<div style="flex: 1 1 300px; padding: | <div style="flex: 1 1 300px; padding:10px;"> | ||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Es obligatorio trabajar domingos y festivos?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Actividades exceptuadas del descanso dominical]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Trabajo en feriados coincidentes con día libre]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
<div style="flex: 1 1 300px; padding: | <div style="flex: 1 1 300px; padding:10px;"> | ||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Descanso compensatorio: ¿Cuánto tiempo corresponde?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[¿Se pueden pagar los domingos no descansados?]]</div> | |||
<div style="margin-bottom:8px;">• [[Compensación de festivos trabajados]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
| Línea 169: | Línea 154: | ||
<div style="background:#3F90DF; color:white; display:inline-block; padding:10px 20px; border-radius:50px; font-weight:bold;">[[Derecho laboral|<span style="color:white; text-decoration:none;">Ingresar al Portal ></span>]]</div> | <div style="background:#3F90DF; color:white; display:inline-block; padding:10px 20px; border-radius:50px; font-weight:bold;">[[Derecho laboral|<span style="color:white; text-decoration:none;">Ingresar al Portal ></span>]]</div> | ||
</div> | </div> | ||
<div style="flex: 1 1 350px; background:#f4f7fa; border-radius:15px; padding:35px; border:1px solid #dcebf7; text-align:center; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.03);"> | <div style="flex: 1 1 350px; background:#f4f7fa; border-radius:15px; padding:35px; border:1px solid #dcebf7; text-align:center; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.03);"> | ||
[[Archivo:TOdo sobre derecho de familia.png|140px|center|link=Derecho de Familia]] | [[Archivo:TOdo sobre derecho de familia.png|140px|center|link=Derecho de Familia]] | ||
| Línea 187: | Línea 171: | ||
<div style="margin-top:40px;"> | <div style="margin-top:40px;"> | ||
<div style="background:#3F90DF; color:white; font-size:130%; padding:15px; border-radius:15px; text-align:center; font-weight:bold;">Infografías: Conoce los Tipos de Despido</div> | <div style="background:#3F90DF; color:white; font-size:130%; padding:15px; border-radius:15px; text-align:center; font-weight:bold;">Infografías: Conoce los Tipos de Despido</div> | ||
<div style=" | |||
< | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; justify-content:center; gap:10px; padding:20px;"> | ||
Archivo:Despido Verbal.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por necesidades de la empresa.png|140px|center|link=Despido por necesidades de la empresa]]</div> | ||
Archivo:Despido por falta de probidad.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido Verbal.png|140px|center|link=Despido verbal]]</div> | ||
Archivo:Despido por acoso laboral.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por falta de probidad.png|140px|center|link=Despido por falta de probidad]]</div> | ||
Archivo:Despido por acoso sexual.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por acoso laboral.png|140px|center|link=Despido por acoso laboral]]</div> | ||
Archivo:Despido por vencimiento del plazo.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por acoso sexual.png|140px|center|link=Despido por acoso sexual]]</div> | ||
Archivo:Despido por termino de obra o faena.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por vencimiento del plazo.png|140px|center|link=Término del contrato por vencimiento del plazo]]</div> | ||
Archivo:Despido por abandono de trabajo.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por termino de obra o faena.png|140px|center|link=Término del contrato por conclusión de la obra o faena]]</div> | ||
Archivo:Despido por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por abandono de trabajo.png|140px|center|link=Abandono de trabajo]]</div> | ||
Archivo:Despido por injurias.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato.png|140px|center|link=Incumplimiento grave de las obligaciones]]</div> | ||
Archivo:Despido por conducta inmoral.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por injurias.png|140px|center|link=Injurias (causal de despido)]]</div> | ||
Archivo:Despido por no concurrencia.png| | <div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por conducta inmoral.png|140px|center|link=Conducta inmoral]]</div> | ||
<div style="display:inline-block; width:145px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Despido por no concurrencia.png|140px|center|link=No concurrencia a trabajar]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
| Línea 207: | Línea 192: | ||
<div style="margin-top:40px;"> | <div style="margin-top:40px;"> | ||
<div style="background:#3F90DF; color:white; font-size:130%; padding:15px; border-radius:15px; text-align:center; font-weight:bold;">Herramientas para Abogados</div> | <div style="background:#3F90DF; color:white; font-size:130%; padding:15px; border-radius:15px; text-align:center; font-weight:bold;">Herramientas para Abogados</div> | ||
<div style=" | |||
< | <div style="display:flex; flex-wrap:wrap; justify-content:center; gap:10px; padding:20px;"> | ||
Archivo:Unificaciones telemáticas.png|link=Unificaciones telemáticas | <div style="display:inline-block; width:160px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Código del trabajo chileno completo.png|155px|center|link=Código del trabajo]]</div> | ||
Archivo:Cobro de honorarios.png|link=Cobro de honorarios | <div style="display:inline-block; width:160px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Unificaciones telemáticas.png|155px|center|link=Unificaciones telemáticas]]</div> | ||
Archivo:Correos para oficios.png|link=Correos para oficios | <div style="display:inline-block; width:160px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Cobro de honorarios.png|155px|center|link=Cobro de honorarios]]</div> | ||
<div style="display:inline-block; width:160px; margin:5px; vertical-align:top;">[[Archivo:Correos para oficios.png|155px|center|link=Correos para oficios]]</div> | |||
</div> | </div> | ||
</div> | </div> | ||
| Línea 220: | Línea 206: | ||
<div style="font-size:180%; font-weight:bold; margin-bottom:15px;">¿Necesitas ayuda legal inmediata?</div> | <div style="font-size:180%; font-weight:bold; margin-bottom:15px;">¿Necesitas ayuda legal inmediata?</div> | ||
<div style="font-size:120%; color:#dcebf7; margin-bottom:30px;">Estamos conectados para ayudarte.</div> | <div style="font-size:120%; color:#dcebf7; margin-bottom:30px;">Estamos conectados para ayudarte.</div> | ||
<div style="background:white; display:inline-block; padding:20px; border-radius:15px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.2);"> | <div style="background:white; display:inline-block; padding:20px; border-radius:15px; box-shadow: 0 5px 15px rgba(0,0,0,0.2);"> | ||
[[Archivo:Numero abogados por despidos.png|380px|link=https://wa.me/56974717602]] | [[Archivo:Numero abogados por despidos.png|380px|link=https://wa.me/56974717602]] | ||
</div> | </div> | ||
<div style="margin-top:40px; font-size:100%; color:#aaa;"> | <div style="margin-top:40px; font-size:100%; color:#aaa;"> | ||
Derechopedia.cl es una iniciativa de socialización del conocimiento jurídico de '''Kopaitic & Asociados'''. | Derechopedia.cl es una iniciativa de socialización del conocimiento jurídico de '''Kopaitic & Asociados'''. | ||
Revisión del 12:56 28 nov 2025
Nuestros Especialistas

EMILIO KOPAITIC AGUIRRE
Socio Fundador
Socio fundador de Kopaitic & Asociados y DerechoPedia, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Sobre la Firma
Kopaitic & Asociados nace en 2016 en Viña del Mar con una vocación clara: excelencia técnica y ética profesional. Aunque nuestras raíces están en la V Región, nuestra infraestructura tecnológica nos permite representar a clientes en todo el territorio nacional.
Creemos en un derecho moderno: menos burocracia, más estrategia y resultados claros para las personas.
¿Qué necesitas resolver hoy?
✅ Me despidieron por Necesidades de la Empresa
¿Es justificado? ¿Qué deben pagarme?
✅ Me despidieron sin pagar mis indemnizaciones
¿Qué puedo cobrar? Recupera tus años de servicio.
Biblioteca Jurídica (Preguntas Frecuentes)
Selecciona un tema para encontrar respuestas directas y fundamentadas en la ley chilena.
🏖️ Vacaciones y Feriados
Reglas Generales
⚖️ Despido y Término de Contrato
Causales Frecuentes
📅 Domingos, Festivos y Jornada
```






















