Derecho a desconectarse del trabajo
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El Derecho a desconectarse del trabajo "se puede definir como el derecho que tienen todos los trabajadores en sus períodos de descanso a desconectarse de los asuntos laborales, a no ser instado a trabajar o ser requerido por cualquier medio, especialmente digitales o electrónicos, ni ser obligados a contestarlos, no pudiendo sufrir represalias de ningún tipo." (Rodrigo Azócar Simonet “El derecho a desconectarse del trabajo y el derecho a la desconexión digital, tecnológica o electrónica” 2019.)
