Contratos a honorarios

Beneficios similares a los laborales

JLT de Concepción Rit O-1103-2019, Mg- Valeria Zúñiga Aravena, Titular:
El que en sus contratos a honorarios aparezcan beneficios asimilables a los del Código del Trabajo, la propia Contraloría General de la República en su dictamen N°7266 de 10 de febrero de 2005, estableció que a estos contratos a honorarios como contrato civil que son, cabe aplicarles el principio de autonomía de la voluntad, en el sentido que las partes pueden llegar a acuerdos que pasen a tener el carácter de elementos accidentales del acto, que una vez pactados las obliguen al tenor de lo dispuesto en el artículo 1545 del Código Civil. Así, a los contratados a honorarios pueden aplicárseles las disposiciones protectores de la maternidad, concurrir a cursos de capacitación y gozar de feriados, licencias médicas y permisos, siempre que ello se estipule en los correspondientes convenios, y siempre al tenor de lo pactado (Dictámenes N°s 13.403 de 1992 y 32.423 de 2000). Añade que las partes pueden pactar expresamente, que se le reconozca al contratante el beneficio de licencias médicas, el que se regulará según el acuerdo que se hubiera logrado, de modo que las partes pueden otorgar este beneficio asimilándose a lo dispuesto en la legislación laboral, o acordar otro sistema. Por lo que el que se haya acordado entre las partes la concesión de varios beneficios, tampoco puede concluir necesariamente la existencia de un vínculo de subordinación o dependencia y solo obedece a lo pactado entre las partes como beneficios entregados al contratante.