Plantilla:Prueba1
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💼 ¿No te han pagado el finiquito o superaron el plazo legal?
El empleador tiene un plazo máximo de 10 días hábiles. En Kopaitic & Asociados evaluamos tu caso y te ayudamos a exigir tu pago con recargos legales o reserva de derechos.
💬 Contáctanos directamente por WhatsApp: +56 9 7471 7602 o por correo a laboral@kya.cl
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📑 Revisa tu finiquito antes de firmar
Si tienes dudas sobre el cálculo de la indemnización, no firmes sin asesoría previa. Te ayudamos a ingresar una reserva de derechos efectiva.
👉 Consulta con un abogado especialista: Haz clic aquí para WhatsApp (+56 9 7471 7602)
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⚖️ ¿Problemas con tu finiquito o despido?
En Kopaitic & Asociados revisamos tu propuesta de finiquito y te representamos ante la Inspección del Trabajo o Tribunales de Justicia.
📲 Habla directamente por WhatsApp al +56 9 7471 7602
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⚠️ ¡Cuidado con el plazo legal de 10 días!
Si tu empleador no te ha pagado el finiquito dentro del plazo o te exige firmar sin estar de acuerdo con los montos, no firmes a ciegas. Tienes derecho a hacer una reserva de derechos para cobrar lo que realmente te corresponde.
📲 ¿Necesitas revisar tu finiquito hoy? Escríbenos por WhatsApp al +56 9 7471 7602 y un abogado especialista en Derecho Laboral evaluará tu caso de inmediato.
📋 ¿Tu finiquito cumple con la ley? Revisa estos puntos:
- Plazo: ¿Pasaron más de 10 días hábiles desde el término de tu contrato?
- Monto: ¿Dudas del cálculo de tus años de servicio o vacaciones proporcionales?
- Presión: ¿Te están condicionando el pago a firmar la renuncia de acciones legales?
👉 Si respondiste "SÍ" a alguna, asesórate con **Kopaitic & Asociados**:
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⚖️ ¿Despido o problemas con el finiquito?
En Kopaitic & Asociados te ayudamos a calcular tu finiquito real y exigir tu dinero ante la Inspección del Trabajo.
"...en materia laboral, las indemnizaciones tienen naturaleza alimenticia, así el trabajador privado de sus remuneraciones por el despido, debe suplir las necesidades posteriores a este."
"...atendido... el carácter alimenticio que reviste la indemnización al verse privado intempestivamente el trabajador de su fuente de sustento para hacer frente a las numerosas necesidades familiares y personales."
"...en materia laboral, las indemnizaciones tienen naturaleza alimenticia, así el trabajador privado de sus remuneraciones por el despido, debe suplir las necesidades posteriores a este."
Corte de Apelaciones de Antofagasta (Rol N° 103-2014, 26 de septiembre de 2014, C. 10)
"...atendido... el carácter alimenticio que reviste la indemnización al verse privado intempestivamente el trabajador de su fuente de sustento para hacer frente a las numerosas necesidades familiares y personales."
Corte de Apelaciones de Iquique (Rol N° 25-2011, 5 de mayo de 2011, C. 3)
| Tribunal y Causa | Criterio / Razonamiento | Corte de Apelaciones de Iquique Rol N° 25-2011 (05/05/2011, C. 3) |
"...atendido... el carácter alimenticio que reviste la indemnización al verse privado intempestivamente el trabajador de su fuente de sustento para hacer frente a las numerosas necesidades familiares y personales." |
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