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Para ayudar a recopilar jurisprudencia, administrativa y judicial, y doctrina, deben ingresar al grupo de [https://www.facebook.com/groups/1017692578621251/ derechopedia.cl] | |||
'''Formato''' para publicar [https://www.facebook.com/groups/1017692578621251/ en el grupo de Facebook]: | |||
Artículo XXX (Que es el artículo donde va a ir el extracto) | |||
Materia: XXXX (que lo ideal es que sea el título bajo el que va a ir el extracto) | |||
JLT de XXX, Rit XX-XXX, Mg. (Nombre Magistrado): “Extracto de sentencia” | |||
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'''Ejemplo:''' | |||
ART. 161 | |||
Despido disciplinario durante el pre aviso del 161 | |||
'''JL de Limache, Rit O-37-2017, Jaime Díaz Astorga, Titular:''' "''Que, de igual forma, de acuerdo al mérito de estos antecedentes, se concluye que el empleador invoco inicialmente la causal necesidades de la empresa, y que luego durante el preaviso, sustituyo o cambio la causal de terminación del contrato, por la de ausencias injustificadas. En efecto, nada obsta a que si el trabajador, durante el preaviso incurre en alguna causal imputable a él, se cambie la causal de terminación del contrato. La jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo, ha entendido que en estos casos estaríamos en presencia de un cambio de causal y no ante una revocación del aviso (Ord. N° 4.074/301, 29.09.00; Ord. N° 3.286/189, 30.06.99). Que, en consecuencia, al haber cambiado el demandado la causal durante el preaviso, corresponde que el tribunal se pronuncie acerca de si el despido basado en la causal ausencias injustificadas, resulta o no debido.''" | |||
Y así yo agrego este extracto en el sitio: https://derechopedia.cl/index.php/Artículo_161_del_Código_del_Trabajo | |||
*'''Artículo X''': Señalar el artículo o artículos en los que debe aparecer el extracto que van a compartir | |||
*'''Individualizar origen del extracto''': El Tribunal o la Dirección del Trabajo, Contraloría, etc. Con el nombre del Juez o Ministros, o firmante. | |||
*'''Extracto''': El extracto específico que trata el tema, puede ser uno o varios considerandos, o la parte donde habla el tema que proponen. | |||
*'''Individualiar''' el nombre de quien comparte: | |||
**-Compartido por (Nombre de la persona que lo compartió, y profesión) | |||
Ese sería el formato para compartir extractos y que yo los pueda subir al sitio. | |||
Así que los invito a todos a participar y agradezco la buena voluntad. Yo hago lo que puedo para seguir compartiendo información, pero el tiempo apremia y es escaso. | |||
Saludos | |||
[[Emilio Kopaitic]] | |||
Revisión actual - 22:19 10 jul 2019
Para ayudar a recopilar jurisprudencia, administrativa y judicial, y doctrina, deben ingresar al grupo de derechopedia.cl
Formato para publicar en el grupo de Facebook:
Artículo XXX (Que es el artículo donde va a ir el extracto) Materia: XXXX (que lo ideal es que sea el título bajo el que va a ir el extracto) JLT de XXX, Rit XX-XXX, Mg. (Nombre Magistrado): “Extracto de sentencia” -Compartido por ____
Ejemplo:
ART. 161 Despido disciplinario durante el pre aviso del 161 JL de Limache, Rit O-37-2017, Jaime Díaz Astorga, Titular: "Que, de igual forma, de acuerdo al mérito de estos antecedentes, se concluye que el empleador invoco inicialmente la causal necesidades de la empresa, y que luego durante el preaviso, sustituyo o cambio la causal de terminación del contrato, por la de ausencias injustificadas. En efecto, nada obsta a que si el trabajador, durante el preaviso incurre en alguna causal imputable a él, se cambie la causal de terminación del contrato. La jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo, ha entendido que en estos casos estaríamos en presencia de un cambio de causal y no ante una revocación del aviso (Ord. N° 4.074/301, 29.09.00; Ord. N° 3.286/189, 30.06.99). Que, en consecuencia, al haber cambiado el demandado la causal durante el preaviso, corresponde que el tribunal se pronuncie acerca de si el despido basado en la causal ausencias injustificadas, resulta o no debido." Y así yo agrego este extracto en el sitio: https://derechopedia.cl/index.php/Artículo_161_del_Código_del_Trabajo
- Artículo X: Señalar el artículo o artículos en los que debe aparecer el extracto que van a compartir
- Individualizar origen del extracto: El Tribunal o la Dirección del Trabajo, Contraloría, etc. Con el nombre del Juez o Ministros, o firmante.
- Extracto: El extracto específico que trata el tema, puede ser uno o varios considerandos, o la parte donde habla el tema que proponen.
- Individualiar el nombre de quien comparte:
- -Compartido por (Nombre de la persona que lo compartió, y profesión)
Ese sería el formato para compartir extractos y que yo los pueda subir al sitio.
Así que los invito a todos a participar y agradezco la buena voluntad. Yo hago lo que puedo para seguir compartiendo información, pero el tiempo apremia y es escaso.
Saludos
