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[[Principio de la Primacía de la Realidad]] · | |||
[[Principio de la Norma más Favorable]] · | |||
[[Principio de la Condición más Beneficiosa]] · | |||
[[Principio de Ajenidad]] · | |||
[[Principio de Continuidad Laboral]] | |||
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<span style="font-size:105%; font-weight:bold"> [[Recurso de Unificación de Jurisprudencia]]</span><br clear:all/> | <span style="font-size:105%; font-weight:bold"> [[Recurso de Unificación de Jurisprudencia]]</span><br clear:all/> | ||
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<span style="font-size:105%; font-weight:bold; padding-left:5px">[[ | <span style="font-size:105%; font-weight:bold; padding-left:5px">[[Indemnizaciones]]</span><br clear:all/> | ||
[[ | [[Indemnización por años de servicio]] · | ||
[[Indemnización por falta de aviso previo]] · | |||
[[Indemnización especial por vulneración de derechos fundamentales]] · | |||
[[Indemnización por daño moral]] · | |||
[[ | [[Indemnización por lucro cesante]] | ||
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Revisión del 19:28 30 may 2019
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