Admin: Página creada con « ===Regulación en el Código del Trabajo de 1931=== '''Art. 9.''' El contrato del trabajo termina: 6.o Por falta de probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada, de cualquiera de las partes; ===Regulación en el Código del Trabajo de 1987=== '''Artículo 156.-''' El contrato de trabajo expira, de inmediato y sin derecho a indemnización alguna, cuando el empleador le ponga término fundado en que el trabajador ha in…»

2024-12-17T01:14:45Z

Página creada con « ===Regulación en el Código del Trabajo de 1931=== '''Art. 9.''' El contrato del trabajo termina: 6.o Por falta de probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada, de cualquiera de las partes; ===Regulación en el Código del Trabajo de 1987=== '''Artículo 156.-''' El contrato de trabajo expira, de inmediato y sin derecho a indemnización alguna, cuando el empleador le ponga término fundado en que el trabajador ha in…»

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===Regulación en el Código del Trabajo de 1931===

'''Art. 9.''' El contrato del trabajo termina:
6.o Por falta de probidad, vías de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada, de cualquiera de las partes;

===Regulación en el Código del Trabajo de 1987===

'''Artículo 156.-''' El contrato de trabajo expira, de inmediato y sin derecho a indemnización alguna, cuando el empleador le ponga término fundado en que el trabajador ha incurrido en alguna de las siguientes causales, caso en el cual deberá dar aviso por escrito a la Inspección del Trabajo, dentro de tercero día hábil contado desde la separación del trabajador:
1a. falta de probidad, vía de hecho, injurias o conducta inmoral grave debidamente comprobada;

===Regulación actual===

''' [[Artículo 160 del Código del Trabajo|Artículo 160]] del [[Código del Trabajo]]'''
El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales:
'''1.-''' Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan:
'''a)''' [[Despido por falta de probidad|Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones]];

* La gran modificación para efectos de claridad y delimitación la encontramos al legislador añadir "en el desempeño de sus funciones"

[[Categoría:Despido por falta de probidad]]

Historia del despido por falta de probidad - Historial de revisiones