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	<title>Artículo 18 quáter del Código del Trabajo - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-08-26T17:00:23Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<id>https://www.derechopedia.cl/index.php?title=Art%C3%ADculo_18_qu%C3%A1ter_del_C%C3%B3digo_del_Trabajo&amp;diff=14623&amp;oldid=prev</id>
		<title>Admin: Página creada con «    &#039;&#039;&#039;Artículo 18 quáter&#039;&#039;&#039;      El empleador que contrate el servicio de adolescentes con edad para trabajar bajo dependencia y subordinación para la realización de actividades consideradas como trabajos peligrosos, de acuerdo al reglamento a que hace referencia el artículo 15, será sancionado con una multa de:     &#039;&#039;&#039;a)&#039;&#039;&#039; 5 a 20 unidades tributarias mensuales, en el cas…»</title>
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		<updated>2024-10-10T02:38:12Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «    &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;a href=&quot;/Art%C3%ADculo_18_qu%C3%A1ter_del_C%C3%B3digo_del_Trabajo&quot; title=&quot;Artículo 18 quáter del Código del Trabajo&quot;&gt;Artículo 18 quáter&lt;/a&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;      El empleador que contrate el servicio de adolescentes con edad para trabajar bajo dependencia y subordinación para la realización de actividades consideradas como trabajos peligrosos, de acuerdo al reglamento a que hace referencia el &lt;a href=&quot;/Art%C3%ADculo_15_del_C%C3%B3digo_del_Trabajo&quot; title=&quot;Artículo 15 del Código del Trabajo&quot;&gt;artículo 15&lt;/a&gt;, será sancionado con una multa de:     &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;a)&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 5 a 20 unidades tributarias mensuales, en el cas…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;    &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;[[Artículo 18 quáter del Código del Trabajo|Artículo 18 quáter]]&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; &lt;br /&gt;
    El empleador que contrate el servicio de adolescentes con edad para trabajar bajo dependencia y subordinación para la realización de actividades consideradas como trabajos peligrosos, de acuerdo al reglamento a que hace referencia el [[Artículo 15 del Código del Trabajo|artículo 15]], será sancionado con una multa de:&lt;br /&gt;
    &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;a)&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 5 a 20 unidades tributarias mensuales, en el caso de las microempresas.&lt;br /&gt;
    &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;b)&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 10 a 50 unidades tributarias mensuales, en el caso de las pequeñas empresas.&lt;br /&gt;
    &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;c)&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 15 a 80 unidades tributarias mensuales, en el caso de las medianas empresas.&lt;br /&gt;
    &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;d)&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; 20 a 100 unidades tributarias mensuales, en el caso de las grandes empresas.&lt;br /&gt;
    La cuantía de la multa, dentro del rango respectivo, será determinada teniendo en cuenta la gravedad de la infracción, su reiteración y el número de personas involucradas.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Materias==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Jurisprudencia==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Categoría:Artículos del Código del Trabajo]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Admin</name></author>
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